2024年3月24日，保寧醋現代產業學院“青青子衿”沙龍課題開題暨團建拓展活動在閬中市研學基地歡樂叢林舉行。本次活動由中共四川保寧醋有限公司黨委牽頭，公司人力資源部組織策劃籌辦。
上午，團建拓展活動在專業教練的指導下順利開展，參與者們積極投入了一系列富有挑戰性和趣味性的拓展項目中。活動主要圍繞團隊精神、團隊協助、團隊溝通、團隊執行等內容展開，并特別設置了“青青子衿隊”和“國醋936隊”兩支隊伍進行PK比賽。在活動中，大家積極思考、踴躍表達、深刻反省、總結經驗教訓，通過實戰PK、團隊項目以及團隊認知的情景化、模擬化比拼，最終“國醋936隊”獲得第一名。
下午，作為本次活動的核心內容，沙龍年度課題開題匯報如期進行。公司總經理陳璐瑤女士親臨現場指導，公司副總經理楊勇、生產總監杜大釗、公司黨委副書記、人力資源部經理侯閣、財務部經理伏繼勇、研發中心副經理郭明燁、辦公室副主任何靈芝等領導也出席了匯報會。
? ? ? ?10位課題負責人分別就各自負責的課題進行了詳細的開題匯報，課題類型涵蓋了生產工藝優化、新品開發、品質保障以及公司管理改進等多個方面。公司領導對各個課題進行了深入的點評，并提出了寶貴的優化意見。
隨后，沙龍執行組成員陳朋向大家宣講了《保寧醋現代產業學院—青青子衿沙龍2024年管理辦法（修訂版）》，從管理組織、活動管理辦法、積分激勵制度機制、年度活動計劃安排等四個方面進行了全面而深入的解讀。
（沙龍管理辦法宣講）
公司總經理陳璐瑤女士在講話中寄予厚望，她希望沙龍成員在日常工作中能夠保持創新能力，不斷尋找新的思維方式和解決問題的方法。她特別強調，在提升專業能力的同時，更要注重全局性的統籌管理能力。在工作中，不僅要立足自身工作進行深入思考，還要結合相關工作上下游進行系統思考，提出切實可行的解決方案，以促進跨部門的溝通、協作與聯動，進而提高工作效率。
最后，陳璐瑤女士鼓勵大家在一年的時間里積極學習、努力工作，期望在年底能夠給公司、也給自己交上一份滿意的答卷。
